Les clés du processus d’élection d’un nouveau leader Tory au Royaume-Uni
La démission de Boris Johnson en tant que chef du Parti conservateur britannique, ses collègues sont à la recherche d’un remplaçant. Le processus a commencé par les nominations de candidats, sans qu’aucun favori ne se dégage pour l’instant.
Le départ – forcé ou non – d’un dirigeant ouvre la course à la succession avec une première étape où les candidats potentiels doivent recueillir l’aval d’au moins huit députés.
S’il y a plus de deux aspirants, un tour de scrutin sera ouvert dans lequel ceux qui sont éliminés sont éliminés. Ainsi, lors d’un premier tour de scrutin, ceux qui obtiennent moins de 18 voix parmi les députés conservateurs sont éliminés, et lors d’un second tour, ceux qui ne dépassent pas le seuil de 36 voix sont éliminés.
Le site Le processus se poursuit jusqu’à ce qu’il ne reste plus que deux candidats. -Si c’était déjà le cas, le processus irait directement à ce point. À ce stade, le Parti conservateur passe à un vote par correspondance d’où émerge le gagnant final.
L’expérience des primaires précédentes montre que la course au leadership des “Tories” est généralement large, comme par exemple lors de la primaire de 2019, une douzaine de politiciens se sont présentés. La bataille finale a opposé l’actuel Premier ministre, Boris Johnson, à l’ancien ministre des Affaires étrangères, Jeremy Hunt, et s’est terminée en faveur du premier, qui a remporté plus de 51 % des voix.
Le nouveau dirigeant devient automatiquement premier ministre, dans la mesure où l’on suppose qu’il dispose d’une majorité parlementaire, et n’est pas obligé d’accélérer la convocation d’élections. Ainsi, en principe, il peut tenter d’épuiser le mandat de la législature, jusqu’aux élections prévues en janvier 2025.
Johnson lui-même entre à Downing Street à mi-mandat, comme son prédécesseur, Theresa Mayqui a pris la tête du gouvernement après la démission de David Cameron.